Les Sciences humaines et sociales en 3e année

La majorité du temps professionnel de l’ingénieur a trait à des activités en relations directes avec d’autres personnes, collaborateurs, hiérarchie, clients, acteurs de la société… Et ce d’autant plus que ses responsabilités dans l’entreprise sont élevées. Les formations SHS visent à développer la compréhension des phénomènes sociaux et humains qui se manifestent en environnement professionnel. Les différents séminaires ont pour vocation d’aider le futur ingénieur à mieux se situer et à prendre sa place dans le monde professionnel.
Au-delà de la création de valeurs liées à la production de biens ou services, l’attention portera sur la création de valeur sociale et sociétale au sein de l’entreprise. Le questionnement sur l’éthique professionnelle fait partie intégrante des apprentissages lors de ces enseignements.

Les objectifs

Selon leur nature, les formations SHS de troisième année ont deux types d’objectifs :
Permettre d’acquérir des repères utiles à l’exercice de fonctions de leader,
Aider les élèves-ingénieurs à se préparer à l’exercice de leur premier métier.

La pédagogie

Les formations SHS  s’appuient sur une pédagogie inductive à base de mises en situation, d’exercices, des témoignages de responsables industriels. Les intervenants sont pressentis pour leur expertise au regard du thème approfondi et pour leur expérience de l’environnement professionnel lié au thème.
Deux types de formations sont proposés, un séminaire transversal à l’ensemble de la promotion (SHE) pour le premier objectif, des séminaires internes à des filières pour le second.

Séminaires transversaux SHE

Ces séminaires de trois jours consécutifs (18h) se répartissent en trois sous ensembles de séminaires se différenciant en fonction d’objectifs plus spécifiques :

• A / Se positionner en cadre leader,
• B / Réussir à l’international,
• C / Comprendre et être acteur des relations entre l’entreprise et la société.
• Quelques exemples de séminaires pour illustrer chacune des familles :
• A / « Comment convaincre en milieu professionnel ? », « Futur leader »,
• B / « Intégration européenne et stratégie d’entreprise », « La Chine contemporaine »,
• C / « Le maire, le préfet et l’ingénieur », « Les jeunes de quartiers d’habitat social ».

Séminaires et formations SHS en filières

Pour préparer au premier métier, les SHS proposent :

• Des formations aux techniques de recherche d’emploi (CV, lettre de motivation, entretien de recrutement).
• Des séminaires spécifiques, souvent de deux jours, destinés à approfondir des thèmes relatifs à la filière concernée.
• Un dispositif d’échanges des pratiques s’appuyant sur un retour d’expérience documenté. Le but est de faciliter le passage au premier métier par l’analyse des situations professionnelles rencontrées lors de la première partie de stage.

La contribution des SHS aux filières est fonction des besoins et demandes des responsables des filières.