ECP+ : le parcours professionnel en apprentissage

CCIP et CFA UPMC

Depuis la rentrée 2010, chaque élève ingénieur admis à Centrale Paris a la possibilité de suivre une partie de sa formation en apprentissage avec une entreprise dès la première année.
Ce parcours, baptisé parcours ECP+, convient tout particulièrement aux élèves qui ont un secteur de prédilection dans lequel ils souhaitent travailler à l’issue de leurs études mais aussi à ceux qui souhaitent intégrer plus tôt la vie active en découvrant le fonctionnement d’une entreprise. L’élève apprenti s’investit tout à la fois à l’école et en entreprise où il découvre, de façon approfondie, les différentes facettes de son fonctionnement (activité, missions, relations humaines, stratégie, organisation, gestion de projet, innovation, communication, etc.).

Exigences

Présent en entreprise 2 jours par semaine, l’apprenti assiste à tous les cours fondamentaux sur le campus et effectue des missions concrètes et variées pour le compte de son entreprise d’accueil. Il bénéficie du même socle de connaissances (parcours commun, électifs, projets) et d’une expérience internationale à effectuer par l’intermédiaire de son l’entreprise Les projets, réalisés dans l’entreprise d’accueil, lui permettent d’appliquer les connaissances acquises à l’école au monde professionnel.
En choisissant le parcours ECP+, l’élève suit exactement les mêmes enseignements que ses camarades. Il est rattaché à la même promotion que tous ses camarades, les exigences académiques sont les mêmes et il obtient, à l’issue de sa formation, le même diplôme de l’École Centrale Paris que toute la promotion.

Une scolarité sans souci financier

En étant salarié, l’apprenti est pris en charge par l’entreprise d’accueil :

  • Il perçoit une rémunération mensuelle de 1 000 € à 1 500 € nets par mois (exonérée d’impôts)
  • Il est exonéré des frais d’inscription et de sécurité sociale étudiante (850 € environ) ;
  • Il dispose au minimum de 5 semaines de congés légaux par an.

Au cours de sa formation, il dispose d’une pédagogie adaptée et personnalisée. Il acquiert ainsi une véritable culture d’entreprise et sectorielle qu’il peut valoriser à l’issue du cycle ingénieur.

En 1re année : ECP+3

L’apprentissage en entreprise s’adresse à tous les élèves ingénieurs admis à l’École en première année via les concours (CPGE ou licence scientifique) et volontaires pour partager leur temps entre école et entreprise. Les élèves sélectionnés signent un contrat d’apprentissage sur 3 ans qui débute le 1er novembre de l’année N pour finir le 30 novembre de l’année N+3.
La scolarité à Centrale Paris, très orientée ateliers et projets, permet aux apprentis une alternance réussie. En dehors des périodes « longues » (>1 semaine consécutive), l’apprenti est présent, en entreprise, toutes les semaines, à raison de 2 jours par semaine pour mener à bien ses projets. En outre, il doit passer 5 mois à l’étranger durant la deuxième année (février – juin).

L’alternance est décomposée en missions permettant d’acquérir de l’expérience dans plusieurs axes :

  • 1A : Mission enjeu - Mission opérateur
  • 2A : Mission innovation – Mission internationale – Mission ingénieur
  • 3A : Mission scientifique – Mission professionnelle

En 2e année : ECP+2

Il est possible de rejoindre l’apprentissage en 2e année sous réserve de places disponibles. En effet, il s’agit d’une dérogation pour quelques élèves qui n’auraient pas eu la possibilité de suivre le double cursus dès la 1re année.
Dans ce cas, la sélection des candidats se fait à la fin de la première année sous réserve d’un parcours scolaire sans faute et d’une motivation exprimée. Les apprentis ECP+2 peuvent démarrer en entreprise dès le 1er septembre après leur stage opérateur pour finir le 31 octobre de l’année N+2. Le rythme est le même à savoir une présence en entreprise 2 jours par semaine, la mission internationale de 5 mois et les 8 derniers mois à temps plein en fin de 3e année.

Candidature

La plupart des apprentis se manifeste dès leur arrivée en première année.
Pour déposer votre candidature, il faut prendre contact avec la cellule apprentissage de Centrale Paris dès les premières semaines d’intégration à l’École. La cellule vous présentera les missions proposées par les entreprises partenaires, que vous pourrez rencontrer à l’occasion des différents forums-rencontres. Un objectif, signer un contrat d’apprentissage avant le 1er décembre.
Il est vivement conseillé d’anticiper votre intégration dans le parcours en vous manifestant durant l’été afin de profiter du premier forum apprentissage fin août.

  • Centrale Paris Actualités

Responsable Alternance

Mathieu LUET Téléphone : 01 41 13 12 01 Courriel : mathieu.luet@ecp.fr

Options et filières

La 3e année : approfondissement et professionnalisation

Cette dernière année du cursus centralien permet : d'approfondir des disciplines et des méthodes, de développer des c... En savoir